醫療保健

當護士與患者的比例失衡時，護理質素便會下降。因此，我們為急症護理機構設定了最低比例，並加入新的激勵措施來招聘和留住更多護士。這將可為護士提供更好的工作條件，並為患者提供更好的護理。

全新《專職醫療策略計劃》(Allied Health Strategic Plan) 將有助擴展專職醫療團隊，使公衆能及時獲得所需護理。這包括超過70多個對公衆所依賴的團隊護理非常重要的學科，例如是醫學化驗所助理抽取血液樣本，還是在手術後去看物理治療師，或是與社工討論有關精神健康的資源和社區支援。

所有前去急症室求診的人都想要獲得即時的護理。我們正致力幫助民眾更快獲得所需的緊急護理。卑詩省政府正在採取措施，加強醫生助理在醫療團隊中的角色。這是我們挽留、招聘及培訓醫護人員而採取的另一重要行動，以確保省民能夠獲得所需的醫療護理服務。

撥款協助招聘及挽留員工，重新設計及重新分置工作量，促進醫療設施的文化安全，並擴大各類醫護專業培訓及教育名額。

卑詩省對助產士的需求迅速增加。增加卑詩大學 (UBC) 助產士學額，將可使更多人能獲得孕期護理，尤其是在市郊、偏遠地區及原住民社區。

新的支薪模式將使更多醫生提供家庭醫療執業服務，並讓他們有更多時間評估及診治病人。

護士就業或重返醫療系統工作障礙重重，移除這些障礙可令更多護士重返他們喜愛的工作，並讓更多卑詩省民獲得更好的醫療護理。

在西門菲沙大學開辦新的醫學院，將可為卑詩省吸引及培訓更多未來的醫生投身醫療保健工作。

透過增加卑詩大學 (UBC) 醫學院的醫科生名額，確保卑詩省長遠將有更多的家庭及專科醫生。

支持已在加拿大以外接受培訓的家庭醫生更快地在卑詩省從事醫療保健工作，並將此類名額增加三倍。開設新的副醫生級別，為需要醫療保健服務的人提供即時的解決方案。

為新一代的醫護人員提供支持，使他們能同時學習及賺取收入。這代表將有更多人能獲得醫療保健服務，醫護人員亦能發展自己的事業。

為修讀重點醫療護理的學生，提供學費支援，將有助培養未來的勞動力，同時減少學生在事業起步時的債務。

能前往鄉郊/偏遠社區的護士團隊，將可免卻居民長途跋涉以獲得醫療保健。