卑詩省正在採取行動創造就業機會，培訓勞工在充滿機會的領域就業，並支援企業靈活應變、蓬勃發展。我們正在努力確保民眾掌握填補未來職缺所需的技能，讓更多省民能夠使用高速互聯網，充分發揮卑詩省的優勢。
年輕人就業與培訓
我們正在為年輕人創造更多機會，並確保疫情不會影響他們在未來取得成功，包括新投資專上教育、醫療培訓計劃以及技術行業認證。
勞工機會
透過關鍵項目的「社區福利協議」為建築行業帶來新機遇，以支援本地勞工和代表性不足的群體。
協助卑詩企業招聘及發展
透過 5 億元的 InBC戰略投資基金，確保有潛力的企業有更多機會擴大規模、留住人才並創造優質職缺。
支援藝術與文化
我們透過「放大卑詩」為藝術及文化領域提供專項資金支援，並將「藝術基礎設施計劃」的預算增加一倍，用於新建文化空間、擴建現有空間或購買新的設備。
為代表性不足的創業者創造機遇
為原住民和傳統上代表性不足的群體提供新的創業培訓和商業支援。
技術行業及科技領域就業培訓
在 BCIT 建設一個新的技工及科技綜合樓，為卑詩省未來的職缺培訓人才。
面向卑詩省民的百萬職缺
在接下來的十年中，卑詩省將在醫療、科技、教育、社會服務、技術行業等領域創造超過一百萬個新職缺。這些工作崗位將協助民眾投資家庭與無憂的未來。剛畢業的學生以及想要轉換職業的人士將獲得技能培訓與就業機會。
我們正在建立一個包容的經濟，確保每個人都有機會培養技能並找到有價值的長遠工作。
發展卑詩省的生命科學產業
隨著我們加強投資新人才、實驗室空間和健康研究，卑詩省生命科學領域的成果將造福全省乃至全球各地的民眾。
擴展卑詩製造
W我們正在增加省內的製造能力，加強跨行業合作，並支援各領域新增就業機會，開發高價值、可持續的商品。
鼓勵民眾購買本地商品
鼓勵民眾透過購買本地商品來支援當地農民、企業及就業，一起「購買卑詩」。
助旅遊業迎接遊客回歸
3,000 個醫護工作崗位
我們正在擴充卑詩省的醫護工作者隊伍，並幫助從業者找到新的工作。
透過「健康職涯直通」計劃，我們將創造 3,000 個新崗位，招募並培訓新從業者，為全體卑詩省民建立一個更強大、更完善的醫療保健系統。
支援林業工人
我們已經協助 1000 多名林業工人光榮退休，回到社區，同時為年輕工人創造了 600 多個工作崗位。
我們將繼續為受原始森林退化影響的年輕工人投資新機遇，同時協助年長工人順利過渡至退休生活。
幼兒教育職缺與培訓
透過投資於幼兒教育勞力，我們正在為卑詩省的家庭提供所需的託兒服務。
隨著我們減少家長獲得託兒服務的難度，卑詩省未來十年將需要 10,000 多名新的幼兒教育工作者。有了培訓資金和新的專上課程名額，現在是受訓成為幼兒教育工作者的最佳時機。
填補卑詩省的技能與人才缺口
卑詩機遇助學金
每年，「卑詩機遇助學金」都會協助 40,000 多名卑詩省中低收入學生獲得、支付並完成公立專上教育以及本科學位、文憑和證書課程培訓。
卑詩勞工有薪病假
勞工不該需要在帶病工作與失去薪酬之間做出選擇。
由 2022 年 1 月 1 日起，卑詩勞工依法可享每年五天的有薪病假。卑詩省是加拿大第一個實行每年至少五天有薪病假的省份。