就業與培訓
《未來準備行動計劃》
應對當今挑戰的行動計劃,確保大家為成功準備就緒,並發展更強大的未來經濟
卑詩省正採取行動創造就業機會,培訓勞工投身充滿機會的行業,並支援企業靈活應變、蓬勃發展。我們正在努力確保省民掌握填補未來職缺所需的技能並創造更多他們所需的教育機會。
立即把握機會
在高需求職業尋找就業之路
想知您的教育能帶你走向何方?不確定如何獲得夢想的工作?使用《尋找就業之路》數碼工具,在超過250個高需求職業中,規劃您邁向成功未來的道路。
透過《卑詩技能提升》了解最新的技能和培訓
如果您是經驗豐富的技術勞工,正尋求新技能和培訓,以進一步發展事業,並為未來計劃做好準備,請立即瀏覽《卑詩技能提升》(TradeUpBC)。該計劃匯集卑詩省及育空 (Yukon) 地區專上教育機構,為技術專業人士提供的微證書及專業發展課程。
加快獲得國際資歷認證
您是在加拿大境外接受過培訓的工程師或教師嗎?會否覺得很難發展所長?全新《國際資歷認證法》(International Credentials Recognition Act) 使您的國際專業資歷更快和更有效地獲得認證,並探索29個受該法影響的專門職業。
2024財政預算案 ─ 為您採取行動
新增18.5萬個職位
我們正為現在與未來需要做好準備,包括:興建和提供更多人們所需的房屋、學校、醫院及公共交通服務。作為《2024預算案》的一部分,估計在未來三年內,這些項目將可創設約18.5萬個就業機會,讓每個人都能在卑詩省安居樂業。
增強醫療護理工作團隊
卑詩省大眾都希望能獲得所需的公共醫療護理。為滿足人口老化和人口增長的需求,我們需要增加醫療護理工作的人手。《2024預算案》提供更多激勵措施,以吸引我們所需的員工,並保留在醫療護理系統內的現有員工。這包括基本及急症護理、長期護理、生活輔助、家居護理,精神健康與癖癮護理。
新聘教師和教育支援人員
學校是我們社區的中心。在卑詩省,我們看到K-12 入學率穩步增長。為支持不斷增長的學生人數,我們正聘請更多教師和支援人員。這包括特殊教育教師、學校心理學家和輔導員。我們亦繼續為卑詩省各地的學校和遊樂場進行建設、翻新和升級工程。
幫助卑詩省企業節省開支
小企業正受到通脹與利率高企的壓力。省府正採取行動,在《2024預算案》將僱主醫療稅 (Employers Health Tax) 的免稅門檻提高一倍,以助小型及成長型企業降低成本。90%的企業將不需繳納此稅。這樣將可騰出資金來投資於招聘及留住員工。
調高法定最低工資
在卑詩省工作的所有人,都應該因為其辛勤工作獲得公平的工資。因此,由2024年6月1日起,本省最低工資將由每小時16.75元上調至17.40元。
專注未來的技術和技能培訓
技術專業人士對建設卑詩省的未來非常重要,現在對他們的需求,亦比以往任何時候都更大。卑詩技能提升 (TradeUpBC) 匯集卑詩省專上教育機構,以助技術勞工和僱主與時並進和保持共融。他們提供微證書及專業發展機會,以助技術勞工發展事業,並為未來的機會做好準備。
保護石棉勞工安全
保護人們免受石棉傷害的新規定現正生效。勞工必須獲得認證,僱主也必須領取牌照,以進行清除、運送和處置石棉的工作。
石棉相關疾病是卑詩省工業死亡個案的頭號原凶,卑詩省也是加拿大首個省份去引入正式牌照計劃,以減少石棉的傷害。
尋找教育課程及高需求職業
卑詩省預計未來十年將有近100萬個職位空缺。全新《尋找就業之路》(Find Your Path) 數碼工具,旨在協助僱主、工人及學生就250多個高需求職業探索和制定教育路向。想知道您的教育道路可引領到甚麽路向嗎?您是否仍未確定如何獲得理想工作呢?立即坐言起行,規劃您的未來成功導向。
為零工工人改善工作情況
隨著我們解決零工行業的重大挑戰,包括工資低微和難以預計、沒有警告下被停用服務,以及工傷時未能享有勞工賠償,透過應用程式提供網約車和送餐服務的零工工人,將會很快享有更佳的工作條件。這些措施強調了我們致力支持零工工人的工作。
全新製造工廠將為卑詩省帶來數以百計的就業機會
全新的私營製造工廠將為卑詩省帶來450個永久、高薪和潔淨的就業機會。該工廠將生產鋰離子電池,可用於吸塵機、電動工具和醫療設備等。此計劃是我們建立卑詩省成為潔淨技術領導者的其一個方法,並配合我們《潔淨卑詩》(CleanBC) 氣候行動的目標,以創造更美好的未來。
簡化國際資歷認證程序
加國境外受訓的技術專才在卑詩省從事原有行業工作時,往往會遇上不公平的障礙。我們於今秋採取行動,幫助移居本省的人士更快地在職業上運用其專業技能。這項行動建基於政府已取得進展的工作上,讓國際受訓醫護人員更快、更易地填補醫護行業的空缺。這樣將有助卑詩省配合現今和未來緊缺行業的需要,並推動本省經濟強勁發展。
全新未來技能補助
透過短期培訓選項,為成千上萬的人提供全新技術培訓和機會。補助高達3,500元,用於繳付由全省公共專上學院為高需求工作提供的微證書 (micro-credential) 培訓。
更多專上教育學額
使專上教育更能負擔、更易獲得、更緊貼所需,並增加擁有未來工作技能的學生人數,為整個卑詩省的科技、工程界、幼兒教育服務、護理專業、教師及創意企業做好準備。
提升技能培訓
為未來工作填補所需技能,使大家更易學習新技能以在卑詩省持續發展的經濟中獲得更好的工作及機會。增加具備高需求技能的人數,以提升工作效率和競爭力,充分把握勞動力市場的機會。
為面對多重障礙的人擴展技術培訓
透過提供更多教育和培訓以打破障礙,使每個人都能找到既適合自己,又有意義的工作。這些行動將提升經濟保障,讓面對障礙的人有更多參與,並迅速增加準備就緒的勞工供應量。
為原住民擴展機會
透過擴展專上教育培訓及就業機會,促進原住民就業和推動他們投入卑詩省的經濟,並應對、承認及提升原住民勞動力的優先事項。
增加卑詩省獸醫專才
卑詩省需要更多獸醫專才。政府正提供新資金,把西部獸醫學院 (Western College of Veterinary Medicine) 的資助卑詩省學生名額永久增加一倍,令更多人獲得優質的相關培訓,並讓我們的寵物和農場牲畜獲得所需的醫療護理。
增加曾受託管人士獲得教育的機會
曾受託管服務的人士均可獲免除專上教育學費,不再受年齡限制。取消學費豁免計劃的年齡限制,將有助消除省民在獲得專上教育方面的障礙,幫助他們覓得高薪和合適的工作。《省級學費豁免計劃》 (Provincial Tuition Waiver Program) 涵蓋多項選擇,包括:可獲取證書、文憑或大學本科學位的課程、非學分課程、學徒計劃及持續教育課程。
金礦與銀礦場將為卑詩省中部內陸地區帶來就業機會
卑詩省中部内陸將會發展一個全新的金礦與銀礦礦場,不但可為省民帶來就業機會,讓當地企業、社區及第一民族受惠,更可實現環境保護的最高標準。Artemis Gold金礦公司、Lhoosk’uz Dené民族、Ulkatcho第一民族、Carrier Sekani第一民族及當地社區攜手合作,促使黑水金礦 (Blackwater Gold) 計劃最終獲批。
為未來工作培訓技能
《未來準備》 (Future Ready) 計劃在未來三年内將獲4.8億元,以消除專上教育培訓障礙,讓更多人獲得投身高需求職業所需的技能培訓,並讓僱主能找到他們所需的人才。
面向卑詩省民的百萬職缺
在接下來的十年中,卑詩省將在醫療、科技、教育、社會服務、技術行業等領域創造超過一百萬個新職缺。這些工作崗位將協助民眾投資家庭與無憂的未來。剛畢業的學生以及想要轉換職業的人士將獲得技能培訓與就業機會。
卑詩機遇助學金
每年,「卑詩機遇助學金」都會協助 40,000 多名卑詩省中低收入學生獲得、支付並完成公立專上教育以及本科學位、文憑和證書課程培訓。
收窄卑詩省性別薪酬差距
卑詩省正採取行動解決性別薪酬差距問題,由2023年11月開始,僱主必須公開發布男僱員與女僱員的平均薪酬資料。這些改變旨在處理職場上阻礙女性發展的歧視問題,並有助確保整個卑詩省建立更公平的薪酬系統。
幼兒教育工作者的就業與培訓
透過投資於幼兒教育勞動力,我們正在為卑詩省的家庭提供所需的託兒服務。
隨著我們減少家長獲得託兒服務的難度,卑詩省未來十年將需要 10,000 多名新的幼兒教育工作者。有了培訓資金和新的專上課程學額,現在是受訓成為幼兒教育工作者的最佳時機。
填補卑詩省的技能與人才缺口
我們不僅在全省各地加快人才培養與技能培訓,我們也在支援已入行的工人提升技能並為新工作接受培訓。
這包括新的技術行業認證,以及為醫療護理方面所急需的職業提供更多培訓名額。
為代表性不足的創業者創造機遇
為原住民和傳統上代表性不足的群體提供新的創業培訓和商業支援。
技術行業及科技領域就業培訓
在 BCIT 建設一個新的技工及科技綜合大樓,為卑詩省未來職缺培訓人才。
支援林業工人
我們已經協助 1,000 多名林木業工人在他們的社區退休,並創造更多職位。
我們將繼續為受到延期坎伐古舊樹林措施影響的年輕工人投資創造新機遇,並同時協助年長工人順利過渡至退休生活。
協助卑詩企業招聘及發展
透過 5億元的 InBC策略投資基金,確保有潛力的企業有更多機會擴大規模、留住人才並創造優質職缺。
發展卑詩省的生命科學產業
隨著我們加強投資新人才、實驗室空間和健康研究,卑詩省生命科學領域的成果將造福全省乃至全球各地的民眾。
卑詩勞工有薪病假
您不該需要在帶病工作與失去薪酬之間做選擇。您每年可享有五天的有薪病假。