就業與培訓

卑詩省正在採取行動創造就業機會,培訓勞工在充滿機會的領域就業,並支援企業靈活應變、蓬勃發展。我們正在努力確保民眾掌握填補未來職缺所需的技能,讓更多省民能夠使用高速互聯網,充分發揮卑詩省的優勢。

年輕人就業與培訓

我們正在為年輕人創造更多機會,並確保疫情不會影響他們在未來取得成功,包括新投資專上教育、醫療培訓計劃以及技術行業認證。

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勞工機會

透過關鍵項目的「社區福利協議」為建築行業帶來新機遇,以支援本地勞工和代表性不足的群體。

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協助卑詩企業招聘及發展

透過 5 億元的 InBC戰略投資基金,確保有潛力的企業有更多機會擴大規模、留住人才並創造優質職缺。

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支援藝術與文化

我們透過「放大卑詩」為藝術及文化領域提供專項資金支援,並將「藝術基礎設施計劃」的預算增加一倍,用於新建文化空間、擴建現有空間或購買新的設備。

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為代表性不足的創業者創造機遇

為原住民和傳統上代表性不足的群體提供新的創業培訓和商業支援。

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技術行業及科技領域就業培訓

在 BCIT 建設一個新的技工及科技綜合樓,為卑詩省未來的職缺培訓人才。

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面向卑詩省民的百萬職缺

在接下來的十年中,卑詩省將在醫療、科技、教育、社會服務、技術行業等領域創造超過一百萬個新職缺。這些工作崗位將協助民眾投資家庭與無憂的未來。剛畢業的學生以及想要轉換職業的人士將獲得技能培訓與就業機會。

我們正在建立一個包容的經濟,確保每個人都有機會培養技能並找到有價值的長遠工作。

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發展卑詩省的生命科學產業

隨著我們加強投資新人才、實驗室空間和健康研究,卑詩省生命科學領域的成果將造福全省乃至全球各地的民眾。

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擴展卑詩製造

W我們正在增加省內的製造能力,加強跨行業合作,並支援各領域新增就業機會,開發高價值、可持續的商品。

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鼓勵民眾購買本地商品

鼓勵民眾透過購買本地商品來支援當地農民、企業及就業,一起「購買卑詩」。

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助旅遊業迎接遊客回歸

我們將繼續與企業及旅遊業營運者合作,以確保卑詩省的旅遊業準備好再次歡迎世界。

包括支援恢復商業及娛樂活動、擴大卑詩省的營銷影響力,以及投資基礎設施以助社區為即將到來的遊客做好準備。

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3,000 個醫護工作崗位

我們正在擴充卑詩省的醫護工作者隊伍,並幫助從業者找到新的工作。

透過「健康職涯直通」計劃,我們將創造 3,000 個新崗位,招募並培訓新從業者,為全體卑詩省民建立一個更強大、更完善的醫療保健系統。

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支援林業工人

我們已經協助 1000 多名林業工人光榮退休,回到社區,同時為年輕工人創造了 600 多個工作崗位。

我們將繼續為受原始森林退化影響的年輕工人投資新機遇,同時協助年長工人順利過渡至退休生活。

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幼兒教育職缺與培訓

透過投資於幼兒教育勞力,我們正在為卑詩省的家庭提供所需的託兒服務。

隨著我們減少家長獲得託兒服務的難度,卑詩省未來十年將需要 10,000 多名新的幼兒教育工作者。有了培訓資金和新的專上課程名額,現在是受訓成為幼兒教育工作者的最佳時機。

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填補卑詩省的技能與人才缺口

我們不僅在全省各地加快人才培養與技能培訓,我們也在支援已入行的工人提升技能並為新工作接受培訓。

包括新的技術行業認證,以及為醫療部門急需的職業提供更多培訓名額。

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卑詩機遇助學金

每年,「卑詩機遇助學金」都會協助 40,000 多名卑詩省中低收入學生獲得、支付並完成公立專上教育以及本科學位、文憑和證書課程培訓。

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卑詩勞工有薪病假

勞工不該需要在帶病工作與失去薪酬之間做出選擇。

由 2022 年 1 月 1 日起,卑詩勞工依法可享每年五天的有薪病假。卑詩省是加拿大第一個實行每年至少五天有薪病假的省份。

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