
就業與培訓

《未來準備行動計劃》
應對當今挑戰的行動計劃,確保大家為成功準備就緒,並發展更強大的未來經濟
卑詩省正採取行動創造就業機會,培訓勞工投身充滿機會的行業,並支援企業靈活應變、蓬勃發展。我們正在努力確保省民掌握填補未來職缺所需的技能並創造更多他們所需的教育機會。

調高法定最低工資
卑詩省每個工人都應該享有辛勤工作所得的公平薪資。因此,由 2023年6月1日起,本省最低工資由每小時 15.65 元上調至 16.75元。

全新未來技能補助
透過短期培訓選項,為成千上萬的人提供全新技術培訓和機會。補助高達3,500元,用於繳付由全省公共專上學院為高需求工作提供的微證書 (micro-credential) 培訓。

更多專上教育學額
使專上教育更能負擔、更易獲得、更緊貼所需,並增加擁有未來工作技能的學生人數,為整個卑詩省的科技、工程界、幼兒教育服務、護理專業、教師及創意企業做好準備。

提升技能培訓
為未來工作填補所需技能,使大家更易學習新技能以在卑詩省持續發展的經濟中獲得更好的工作及機會。增加具備高需求技能的人數,以提升工作效率和競爭力,充分把握勞動力市場的機會。

為面對多重障礙的人擴展技術培訓
透過提供更多教育和培訓以打破障礙,使每個人都能找到既適合自己,又有意義的工作。這些行動將提升經濟保障,讓面對障礙的人有更多參與,並迅速增加準備就緒的勞工供應量。

為原住民擴展機會
透過擴展專上教育培訓及就業機會,促進原住民就業和推動他們投入卑詩省的經濟,並應對、承認及提升原住民勞動力的優先事項。

幫助卑詩省新移民
透過改善獲取新就業機會的途徑,使卑詩省新移民更易在他們已接受培訓的行業就業,並加快認證國際培訓專業人員,以舒緩最關鍵服務和行業對已受培訓人員的需求。

增加卑詩省獸醫專才
卑詩省需要更多獸醫專才。政府正提供新資金,把西部獸醫學院 (Western College of Veterinary Medicine) 的資助卑詩省學生名額永久增加一倍,令更多人獲得優質的相關培訓,並讓我們的寵物和農場牲畜獲得所需的醫療護理。

增加曾受託管人士獲得教育的機會
曾受託管服務的人士均可獲免除專上教育學費,不再受年齡限制。取消學費豁免計劃的年齡限制,將有助消除省民在獲得專上教育方面的障礙,幫助他們覓得高薪和合適的工作。《省級學費豁免計劃》 (Provincial Tuition Waiver Program) 涵蓋多項選擇,包括:可獲取證書、文憑或大學本科學位的課程、非學分課程、學徒計劃及持續教育課程。

金礦與銀礦場將為卑詩省中部內陸地區帶來就業機會
卑詩省中部内陸將會發展一個全新的金礦與銀礦礦場,不但可為省民帶來就業機會,讓當地企業、社區及第一民族受惠,更可實現環境保護的最高標準。Artemis Gold金礦公司、Lhoosk’uz Dené民族、Ulkatcho第一民族、Carrier Sekani第一民族及當地社區攜手合作,促使黑水金礦 (Blackwater Gold) 計劃最終獲批。

為未來工作培訓技能
《未來準備》 (Future Ready) 計劃在未來三年内將獲4.8億元,以消除專上教育培訓障礙,讓更多人獲得投身高需求職業所需的技能培訓,並讓僱主能找到他們所需的人才。

卑詩機遇助學金
每年,「卑詩機遇助學金」都會協助 40,000 多名卑詩省中低收入學生獲得、支付並完成公立專上教育以及本科學位、文憑和證書課程培訓。

面向卑詩省民的百萬職缺
在接下來的十年中,卑詩省將在醫療、科技、教育、社會服務、技術行業等領域創造超過一百萬個新職缺。這些工作崗位將協助民眾投資家庭與無憂的未來。剛畢業的學生以及想要轉換職業的人士將獲得技能培訓與就業機會。

收窄卑詩省性別薪酬差距
卑詩省正採取行動解決性別薪酬差距問題,由2023年11月開始,僱主必須公開發布男僱員與女僱員的平均薪酬資料。這些改變旨在處理職場上阻礙女性發展的歧視問題,並有助確保整個卑詩省建立更公平的薪酬系統。

幼兒教育工作者的就業與培訓
透過投資於幼兒教育勞動力,我們正在為卑詩省的家庭提供所需的託兒服務。
隨著我們減少家長獲得託兒服務的難度,卑詩省未來十年將需要 10,000 多名新的幼兒教育工作者。有了培訓資金和新的專上課程學額,現在是受訓成為幼兒教育工作者的最佳時機。

填補卑詩省的技能與人才缺口
我們不僅在全省各地加快人才培養與技能培訓,我們也在支援已入行的工人提升技能並為新工作接受培訓。
這包括新的技術行業認證,以及為醫療護理方面所急需的職業提供更多培訓名額。

為代表性不足的創業者創造機遇
為原住民和傳統上代表性不足的群體提供新的創業培訓和商業支援。

技術行業及科技領域就業培訓
在 BCIT 建設一個新的技工及科技綜合大樓,為卑詩省未來職缺培訓人才。

支援林業工人
我們已經協助 1,000 多名林木業工人在他們的社區退休,並創造更多職位。
我們將繼續為受到延期坎伐古舊樹林措施影響的年輕工人投資創造新機遇,並同時協助年長工人順利過渡至退休生活。

協助卑詩企業招聘及發展
透過 5億元的 InBC策略投資基金,確保有潛力的企業有更多機會擴大規模、留住人才並創造優質職缺。

發展卑詩省的生命科學產業
隨著我們加強投資新人才、實驗室空間和健康研究,卑詩省生命科學領域的成果將造福全省乃至全球各地的民眾。

卑詩勞工有薪病假
您不該需要在帶病工作與失去薪酬之間做選擇。您每年可享有五天的有薪病假。