
Des emplois et une formation de qualité dans une économie robuste
La Colombie-Britannique est un endroit formidable où vivre et travailler – notre économie affiche la plus forte croissance au Canada, les salaires les plus élevés et le deuxième taux de chômage le moins élevé.
Nous voulons nous assurer que tout le monde est prêt au succès, à saisir les occasions au sein de notre économie forte et durable et à mener une bonne vie ici.
C’est pourquoi nous prenons des mesures en vue de créer des emplois, former les gens au travail dans des domaines aux nombreux débouchés et aider les entreprises à s’adapter et à croître.

Développer une économie forte avec des emplois de qualité
La Colombie-Britannique se défend fermement contre les menaces économiques. Nous allons de l’avant avec la diversification et la croissance de notre économie, la recherche de nouveaux partenaires commerciaux et la création de bons emplois et de richesses dans toute la province.

Accélérer la mise en œuvre des projets de ressources naturelles
La Colombie-Britannique accélère le processus d’approbation et de délivrance des permis pour de grands projets de ressources naturelles qui sont prêts à aller de l’avant et qui ont le potentiel de soutenir notre économie face aux tarifs douaniers. Ce sont 18 projets initiaux d’une valeur de 20 milliards $ qui devraient générer 8 000 emplois pour permettre de subvenir aux besoins des familles, surtout dans les collectivités rurales et éloignées.
Bâtir des collectivités plus fortes
Le budget 2025 alloue 45,9 milliards $ dans des projets d’infrastructure financés à même l’argent des contribuables. Ces fonds serviront à construire et à moderniser des hôpitaux, des écoles, des routes et des transports en commun, répondant ainsi aux besoins des collectivités. Ces projets devraient soutenir 180 000 emplois bien rémunérés sur une période de trois ans.
L’industrie technologique en pleine croissance en Colombie-Britannique
Le budget 2025 permet aux entreprises spécialisées dans les technologies de se connecter à des partenaires commerciaux pour tester leurs produits et services dans des situations réelles grâce à l’initiative des marchés intégrés (Integrated Marketplace Initiative). Il propose également d’augmenter le crédit d’impôt de la Colombie-Britannique pour les médias numériques interactifs à 25 % et de le rendre permanent pour aider les entreprises à attirer les talents nécessaires à leur croissance et à leur compétitivité.
Trouvez un emploi et une formation dès maintenant

Économisez sur vos frais d’études et de formation
Les étudiants ont accès à un financement accru pour les aider à s’acquitter des coûts d’études et de formation en vue de trouver une carrière enrichissante. Les intérêts sur les prêts d’études ont été éliminés en 2019, ce qui a permis à des milliers de Britanno-Colombiens d’épargner la somme totale de 145 millions $ à ce jour.

Obtenez la reconnaissance de vos titres de compétences étrangers plus rapidement
Les ingénieurs, enseignants et autres professionnels formés à l’extérieur du pays qui jusqu’ici ont eu du mal à faire valoir leurs habiletés pourront désormais obtenir la reconnaissance de leurs titres de compétences étrangers plus rapidement en Colombie-Britannique.

Obtenez un soutien pour permettre à votre entreprise de prospérer et de créer de nouveaux emplois
La Colombie-Britannique renforce son économie afin de créer plus d’emplois bien rémunérés. Profitez de mesures de soutien pour aider votre entreprise à réaliser des économies afin que vous puissiez investir davantage dans la croissance et la création d’emplois.
Profitez d’une éducation et d’une formation gratuites ou à faible coût pour progresser
Nous avons ajouté plus de 1 milliard $ pour accroître l’aide financière, augmenter les places pour les étudiants dans les industries à forte demande, financer les mesures de soutien à l’éducation et construire des logements pour étudiants.
Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour obtenir l’éducation et la formation dont vous avez besoin pour progresser.

Trouvez votre voie vers une carrière à forte demande
On anticipe la création de près d’un million d’emplois en Colombie-Britannique au cours de la prochaine décennie. Le nouvel outil numérique Find Your Path est conçu pour aider les employeurs, les travailleurs et les étudiants à découvrir plus de 250 métiers à forte demande et les parcours pédagogiques qu’ils peuvent prendre pour y arriver. Vous souhaitez savoir où vous mèneront vos études? Vous ne savez pas comment décrocher votre emploi de rêve? N’attendez pas et tracez dès aujourd’hui votre itinéraire jusqu’à un avenir couronné de succès à l’aide du nouvel outil Find Your Path.

Gardez à jour vos compétences et votre formation liées à votre métier spécialisé grâce à TradeUpBC
Les gens de métiers spécialisés qualifiés souhaitant acquérir de nouvelles compétences pour progresser dans leur carrière et se préparer à saisir les débouchés futurs seraient bien avisés d’explorer TradeUpBC sans tarder. Ce site réunit les établissements d’enseignement postsecondaire en Colombie-Britannique et dans le Yukon offrant des microcertifications et des programmes de perfectionnement professionnel dans les métiers spécialisés.

Trouvez une formation professionnelle et des mesures de soutien pour éliminer les obstacles à l’emploi
Lancés en 2019, les programmes de formation axés sur les compétences et l’emploi fournissent une prise en charge globale des usagers afin de les aider à surmonter les obstacles à leur participation aux programmes et au marché du travail. Le gouvernement provincial a investi 44,5 millions $ sur trois ans pour faire passer à près de 7 500 le nombre de personnes prises en charge aux quatre coins de la Colombie-Britannique.
Trouvez des emplois et obtenez un soutien pour votre recherche d’emploi
Notre mission consiste à permettre aux gens d’accéder plus rapidement à des emplois et à des carrières.

Entrez en relation avec des employeurs grâce à WorkBC
WorkBC est votre accès direct au monde du travail en Colombie-Britannique. Son objectif principal est d’aider tous les Britanno-Colombiens à s’orienter avec succès sur le marché du travail de la Colombie-Britannique. WorkBC met en relation les chercheurs d’emploi et les employeurs, en aidant à la fois les gens à trouver un travail, à explorer leurs options de carrière et à améliorer leurs compétences, et les employeurs à repérer les bons talents et à développer leurs entreprises.

Obtenez une certification grâce à SkilledTradesBC
L’obtention d’une certification donne accès à une multitude de possibilités, qu’il s’agisse de devenir entrepreneur, d’obtenir une promotion, de découvrir de nouvelles possibilités ou d’être mentor. Être titulaire d’une mention Sceau rouge ou d’un certificat de qualification équivaut à une norme élevée de métiers spécialisés en Colombie-Britannique.
Obtenez le soutien dont votre entreprise a besoin pour réussir
Notre mission est d’aider les entreprises de la Colombie-Britannique à créer des emplois de qualité et à bâtir une économie forte et durable qui profite à tous.

La nouvelle InBC Investment Corporation entend financer les entrepreneurs de la Colombie-Britannique
Nous veillons à l’augmentation des débouchés des entreprises à fort potentiel pour leur permettre de croître, de retenir les talents et de créer de bons emplois, grâce au financement d’InBC, un fonds d’investissement stratégique de 500 millions $.

Ne manquez pas la prochaine période d’inscription du Workplace Innovation Fund
Le Workplace Innovation Fund soutient les secteurs clés en leur permettant d’adopter de nouvelles technologies et de nouveaux processus pour pallier les pénuries de personnel et accroître leur productivité pour répondre aux défis de main-d’œuvre.

Trouvez un financement et des subventions pour le développement économique
Trouvez facilement une aide financière pour vos initiatives de développement économique en cherchant dans notre base de données.

Démarrez votre entreprise
Trouvez des ressources et des mesures de soutien en vue de démarrer, gérer et faire croître votre petite entreprise en Colombie-Britannique.

Entrez en relation avec des employés grâce à WorkBC
WorkBC est votre accès direct au monde du travail en Colombie-Britannique. Son objectif principal est d’aider tous les Britanno-Colombiens à s’orienter avec succès sur le marché du travail de la Colombie-Britannique. WorkBC met en relation les chercheurs d’emploi et les employeurs, en aidant à la fois les gens à trouver un travail, à explorer leurs options de carrière et à améliorer leurs compétences, et les employeurs à repérer les bons talents et à développer leurs entreprises.
Prise de mesures pour se préparer pour l’avenir
Le plan de préparation à l’avenir Future Ready de StrongerBC relève les défis d’aujourd’hui, en aidant les gens à se préparer au succès et en développant une économie encore plus robuste et durable pour les années à venir.
Apprenez-en davantage sur les mesures prises par la Colombie-Britannique pour créer de bons emplois, former les personnes au travail dans des domaines à fort potentiel et soutenir l’adaptation et la croissance des entreprises.

Lire le plan de préparation à l’avenir Future Ready de StrongerBC
Le plan de préparation à l’avenir Future Ready de StrongerBC relève les défis d’aujourd’hui, en aidant les gens à se préparer au succès et en développant une économie encore plus robuste et durable pour les années à venir. Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le plan.

Création de 185 000 nouveaux emplois de qualité
Nous nous préparons à répondre aux besoins actuels et futurs de la population en construisant plus de logements, d’écoles, d’hôpitaux et de réseaux de transports en commun. Les projets prévus dans le budget 2024 créeront environ 185 000 emplois dans toute la province au cours des trois prochaines années, de sorte que chacun puisse se construire une bonne vie en Colombie-Britannique.

Renforcement de notre personnel de santé
Les Britanno-Colombiens souhaitent un système de santé publique sur lequel ils peuvent compter. Pour répondre aux besoins d’une population vieillissante et toujours plus nombreuse, nous avons besoin de plus de personnel. C’est pourquoi le budget 2024 prévoit plus d’incitatifs pour attirer les travailleurs dont nous avons besoin et conserver ceux que nous avons déjà dans tous les domaines des services de santé, dont les soins primaires et secondaires, les soins de longue durée, l’aide à la vie autonome, les soins à domicile et les soins en santé mentale et en traitement des dépendances.

Accroître l’aide financière aux étudiants
Les personnes à la recherche d’aide et de souplesse complémentaires alors qu’elles poursuivent des études supérieures peuvent obtenir plus d’argent grâce à des prêts d’études et des modalités de remboursement améliorées. Comme les prêts d’études en Colombie-Britannique sont exempts d’intérêt depuis 2019 – ce qui a permis à des milliers de Britanno-Colombiens d’économiser au total 145 millions $ à ce jour – les personnes qui poursuivent des études dans la province auront accès à des mesures de soutien et à des options plus souples afin qu’elles puissent continuer à étudier et réussir.

Augmentation du nombre de places dans les programmes de technologie
Un plus grand nombre d’étudiants pourront accéder à des programmes à forte demande dans le système d’enseignement postsecondaire, alors que 3 000 places deviendront disponibles dans le secteur des technologies. Ces places englobent un éventail de domaines, notamment la cybersécurité, le génie logiciel, la science des données, les sciences de la vie, la technologie créative, la technologie propre et la technologie agricole.

Embauche d’enseignants et d’employés de soutien pédagogique dans les écoles
Les écoles sont le cœur de nos communautés, et le nombre d’inscriptions aux classes de la maternelle à la 12e année ne cesse d’augmenter. Pour soutenir notre population d’élèves en pleine croissance, nous embauchons plus d’enseignants et de personnel pédagogique, notamment des orthopédagogues, des psychopédagogues et des orienteurs. Nous continuons à construire, à élargir et à moderniser les écoles et les terrains de jeux partout en Colombie-Britannique.

Deux fois plus de vétérinaires en Colombie-Britannique
On manque de vétérinaires dans la province. Un nouveau financement double en permanence le nombre de places subventionnées réservées aux étudiants britanno-colombiens dans le programme du Collège de médecine vétérinaire de l’Ouest (WCVM). Ainsi, plus de personnes pourront obtenir une formation de qualité, et nos animaux de compagnie et d’élevage pourront recevoir les soins nécessaires.

Ajout de bourses d’études et de stages
Le développement de la prochaine vague de talents est essentiel à la productivité globale de la Colombie-Britannique. À l’échelle de notre économie, notre capacité d’innovation dépend d’une offre stable de diplômés titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat. Nous préparons notre prochaine génération de talents, ici dans la province, en élargissant le programme de bourses d’études au mérite dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) et dans d’autres disciplines.

Emplois et formation pour les éducateurs de la petite enfance
Nous offrons aux familles de la Colombie-Britannique les services de garde d’enfants dont elles ont besoin en investissant dans notre main-d’œuvre en éducation de la petite enfance
Comme nous élargissons l’accès aux services de garde d’enfants pour les parents, plus de 10 000 nouveaux éducateurs et éducatrices de la petite enfance seront nécessaires en Colombie-Britannique au cours de la prochaine décennie. Le financement de la formation et la création de places dans les programmes postsecondaires en font le moment idéal pour se former à l’éducation de la petite enfance.

Élargissement des programmes à double reconnaissance de crédit en éducation de la petite enfance pour les élèves du secondaire
Le fait d’offrir aux étudiants plus de possibilités pour trouver et parcourir des carrières à forte demande qui correspondent à leurs intérêts et à leurs aspirations est une composante fondamentale du plan de préparation à l’avenir Future Ready de StrongerBC. Ces initiatives permettent à plus d’étudiants d’obtenir un diplôme d’études secondaires, d’être prêts à faire la transition vers les études postsecondaires, et d’acquérir les compétences nécessaires pour décrocher un emploi dans des domaines à forte demande.

Élargissement des possibilités d’apprentissage intégré au travail
Les possibilités d’apprentissage intégré au travail fournissent une excellente occasion pour les étudiants d’acquérir de l’expérience de travail pertinente, tout en aidant les employeurs à combler le manque de compétences et à former la prochaine génération de travailleurs. Plus d’étudiants à l’échelle de la Colombie-Britannique peuvent accéder à une éducation coopérative, à des stages, à des placements en clinique et au service communautaire.

Construction de logements sur le campus pour les étudiants
Notre gouvernement croit que les étudiants doivent concentrer toute leur énergie sur leurs études, et non sur la recherche d’un logement qui convient à leurs besoins et à leur budget. Depuis 2017, notre gouvernement a entrepris la construction de près de 9 095 nouveaux lits dans des campus d’établissements d’enseignement postsecondaires aux quatre coins de la Colombie-Britannique. Au total, la province devrait ajouter 12 000 nouveaux lits pour les étudiants.

Nouvelle bourse pour les compétences futures
Offrir à des milliers de personnes de nouvelles compétences et possibilités, grâce à des options de formation à court terme. La bourse peut aller jusqu’à 3 500 $ et couvre les coûts d’une formation permettant d’acquérir la microcertification pour des emplois recherchés. Elle est offerte par des établissements publics d’enseignement postsecondaire à l’échelle de la province.

TradeUpBC renforce et perfectionne les compétences des gens de métier
Les gens de métier de la Colombie-Britannique édifient la fondation de la province dont nous bénéficions tous. Leur expertise, leurs compétences et leur innovation croissantes contribuent à la Colombie-Britannique aujourd’hui et continueront d’y contribuer à l’avenir. Les gens de métier de la Colombie-Britannique ont maintenant accès à de nouvelles formations spécialisées par l’intermédiaire de TradeUpBC, une plateforme en ligne qui soutient les ouvriers expérimentés et les employeurs.

Nouvelles possibilités d’emploi pour appuyer les travailleurs de la foresterie
Les changements et les ralentissements peuvent être difficiles pour les communautés qui dépendent du secteur de la foresterie, et notre gouvernement est là pour les aider. De nouvelles possibilités d’emploi sont en cours pour les entrepreneurs et les travailleurs de la foresterie à l’échelle des régions rurales de la Colombie-Britannique dans le cadre du programme Forest Employment Program (FEP) de la province.

Renforcement du développement de la main-d’œuvre dans le secteur manufacturier
Le secteur manufacturier représente une part croissante de notre économie; 49 000 nouveaux emplois seront créés dans le secteur au cours des 10 prochaines années. C’est le moment de faire découvrir le secteur aux jeunes, pour qu’ils soient prêts à pourvoir ces postes. Les étudiants du secondaire et les diplômés récents ont accès à des stages rémunérés à court terme chez des fabricants locaux, grâce à un nouveau programme conçu pour la constitution d’une main-d’œuvre pour l’avenir.

Nouveau fonds pour l’innovation pour accroître la productivité du secteur de la construction
Les employeurs et travailleurs du secteur de la construction profitent d’un plus grand soutien, alors que la province a lancé le Workplace Innovation Fund, un programme axé sur l’offre de travail et l’inclusion, ainsi que sur la recherche de nouvelles façons d’améliorer la productivité et la rétention d’employés. Ce fonds s’articule autour du développement de solutions à l’échelle du secteur permettant d’accroître la productivité en construction et de préparer la main-d’œuvre pour les défis à venir.

Élargissement de l’accès à l’éducation des jeunes anciennement pris en charge
Plus de limite d’âge pour couvrir les droits de scolarité des ex-jeunes pris en charge. L’élimination de la limite d’âge supprime les obstacles financiers afin d’aider les gens à poursuivre des carrières enrichissantes. Le programme provincial de dispense des frais de scolarité (Provincial Tuition Waiver Program) offre beaucoup d’options : des programmes de certificat ou de diplôme de premier cycle aux apprentissages, en passant par les cours de formation continue et d’éducation populaire.

Plus de personnes confrontées à des obstacles ont accès à une formation dans les métiers spécialisés
L’éducation et la formation dans les métiers spécialisés ont un pouvoir égalisateur extraordinaire et peuvent transformer une vie. Par les mesures de soutien adéquates, nous pouvons aider les gens à surmonter ce qui les empêche de rejoindre le marché du travail et les aider à s’épanouir dans un nouvel emploi prometteur et valorisant. Les personnes qui souhaitent rejoindre le marché du travail, mais qui font face à de multiples obstacles à l’emploi auront plus de moyens grâce à un élargissement considérable des programmes de formation axés sur les compétences et l’emploi par le gouvernement de la Colombie-Britannique.

Simplification de la reconnaissance des titres de compétence internationaux
Nous prenons des mesures pour aider les nouveaux arrivants en Colombie-Britannique à mettre plus vite à profit leurs compétences professionnelles. Cela s’appuie sur les progrès accomplis pour permettre aux professionnels de la santé formés à l’étranger de pallier la pénurie de personnel dans le secteur. Cela aide la Colombie-Britannique à répondre aux besoins actuels et futurs dans les emplois à forte demande et à renforcer l’économie.

Nouvelles initiatives Find Your Path de StrongerBC
On anticipe la création de près d’un million d’emplois en Colombie-Britannique au cours de la prochaine décennie. Le nouvel outil numérique Find Your Path est conçu pour aider les employeurs, les travailleurs et les étudiants à découvrir plus de 250 métiers à forte demande et les parcours pédagogiques qu’ils peuvent prendre pour y arriver. Vous souhaitez savoir où vous mèneront vos études? Vous ne savez pas comment décrocher votre emploi de rêve? N’attendez pas et tracez dès aujourd’hui votre itinéraire jusqu’à un avenir couronné de succès à l’aide du nouvel outil Find Your Path.

Programme Connecter les collectivités
Nous avons établi un partenariat avec le gouvernement fédéral en vue de combler le fossé numérique en Colombie-Britannique d’ici 2027 – ce qui signifie que toutes les communautés de la province, y compris les plus rurales et éloignées, disposeront d’un accès à Internet haute vitesse d’ici la fin de la décennie.

Financement de nouvelles places dans les services de garde d’enfants
Nous avons financé plus de 37 000 nouvelles places dans les services de garde d’enfants agréés – la plus grande mesure jamais prise à cet effet en Colombie-Britannique – permettant aux parents de retourner au travail.

Les nouvelles bourses B.C. Access rendent la vie plus abordable pour les étudiants
Nous avons créé les bourses B.C. Access qui ont permis d’aider plus de 71 000 étudiants à revenu faible et moyen, en leur accordant jusqu’à 4 000 $ pour les aider à payer les frais d’inscription, les manuels scolaires, les fournitures de laboratoire et les autres articles requis pour leur programme d’étude. Ce programme de subventions a été lancé en 2020; le premier programme de ce genre en 15 ans.

Nouvelle certification pour les métiers spécialisés afin d’occuper de meilleurs emplois mieux rémunérés
Pendant trop longtemps, la Colombie-Britannique a été la seule province canadienne sans système de certification dans les métiers spécialisés, ce qui désavantageait les travailleurs et les employeurs. En rétablissant et en améliorant la certification dans les métiers spécialisés, nous mettons fin à ce désavantage — par la promotion d’emplois mieux rémunérés et plus stables afin d’attirer plus de personnes dans les métiers spécialisés et d’aider les employeurs à trouver les travailleurs dont ils ont besoin pour bâtir des collectivités plus solides et une Colombie-Britannique plus solide.

Nouvelles mesures pour construire un réseau électrique et créer des emplois
La Colombie-Britannique est une puissance de l’énergie propre. Nous tirons parti de la force de l’énergie propre de la province en investissant dans des solutions comme l’expansion du réseau électrique de la province au coût de 36 milliards $, qui permettra de créer plus de 12 000 emplois de qualité et de veiller à ce que les entreprises et les communautés disposent de l’électricité propre et abordable dont ils ont besoin pour croître et attirer des investissements.
Connaissez vos droits et avantages au travail

Augmentations du salaire minimum
Tous les travailleurs de la Colombie-Britannique méritent un juste salaire pour leur travail. C’est pourquoi, le 1er juin 2024, le salaire minimum dans la province a augmenté, passant de 16,75 $ l’heure à 17,40 $ l’heure.

Protection des travailleurs contre l’amiante
De nouvelles règles entrent en vigueur pour protéger les gens des dangers posés par l’amiante. Tout travail de désamiantage (retrait, transport, élimination, etc.) requiert désormais un certificat pour le travailleur et un permis pour l’entreprise.
Les maladies causées par l’amiante sont la principale cause de décès liés au travail en Colombie-Britannique, qui devient la première province canadienne à appliquer un programme de certification officiel pour réduire les méfaits de l’amiante.

Amélioration des conditions des travailleurs des plateformes numériques
Les travailleurs des plateformes numériques de transport de personnes et de livraison alimentaire jouiront bientôt d’une amélioration de leurs conditions de travail, alors que nous nous attaquons à des défis de taille dans le secteur, notamment la faiblesse et l’imprévisibilité des revenus, le risque de suspension ou de désactivation et l’absence d’indemnité en cas d’accident du travail. Ces initiatives pour améliorer leurs conditions de travail soulignent notre souci de leur bien-être.

Réduire l’écart de rémunération entre les sexes
La Colombie-Britannique prend des mesures pour réduire l’écart de rémunération entre les sexes. Les employeurs sont désormais tenus de publier les renseignements sur les salaires dans toutes les offres d’emploi publiques, et les employeurs qui ont plus de 1 000 employés doivent rendre accessibles au public les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Par ce changement, le gouvernement s’emploie à résoudre le problème de discrimination qui empêche les femmes de progresser et contribue à assurer une rémunération plus équitable partout en Colombie-Britannique.

Congé de maladie payé
Les employés ne devraient pas choisir entre aller travailler en étant malades ou perdre leur salaire. La plupart des travailleurs couverts par l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) peuvent prendre cinq jours de congé de maladie payé par année.
Développement économique dans votre communauté
La Colombie-Britannique est une province où il fait bon investir. Au cours des deux dernières années, la Colombie-Britannique a attiré des investissements en capital de 124 milliards $; un montant sans précédent, dans notre province qui correspond à une augmentation de 73 % par rapport à 2016-2017. Ces investissements permettront la création de dizaines de milliers d’emplois, à mesure que ces projets seront entrepris.

Des centaines de nouveaux emplois de qualité dans le domaine thérapeutique
Un partenariat de près de 200 millions $ entre Aspect Biosystems et les gouvernements de la Colombie-Britannique et du Canada créera plus de 200 emplois et fera progresser la fabrication par bio impression de produits thérapeutiques tissulaires de pointe pour les gens en Colombie-Britannique et ailleurs dans le monde.

Investissements portuaires en vue de créer des emplois et favoriser la relance économique
Le projet de la Plateforme logistique d’exportation de l’île Ridley du port de Prince Rupert, d’une valeur de 750 millions $, permettra la création de 200 emplois en construction et ajoutera 1 200 trajets de retour quotidiens à la capacité du port en matière de camions.

Partenariat avec la bande de McLeod Lake pour créer 500 emplois
Le carrefour de transition énergétique carboneutre de Tse’khene sur le lac Kerry, un projet de 7 milliards de dollars, est l’un des plus grands projets énergétiques autochtones au Canada. Il permettra de créer 500 emplois de qualité permanents et 1 500 emplois en construction.

La mine Blackwater crée des emplois et des possibilités économiques
La mine Blackwater de 730 millions $ d’Artemis Gold est la première mine à ciel ouvert en Colombie-Britannique depuis près d’une décennie. Elle a reçu son permis d’exploitation en seulement 10 mois et devrait créer 450 emplois permanents.

Des emplois manufacturiers à valeur ajoutée à Williams Lake
Située à Williams Lake, la nouvelle usine de bois massif et de préfabrication de classe mondiale de Massive Canada de 8 400 mètres carrés (91 000 pieds carrés), évaluée à 75 millions $, permettra de créer 70 emplois permanents bien rémunérés, et procurera une valeur ajoutée à nos ressources naturelles.

La Colombie-Britannique renforce la fabrication de produits du bois à Kamloops
Le projet de scierie de Tolko Industries, évalué à 66 millions $, permettra de diversifier la production, en y ajoutant celle de produits du bois spécialisés, industriels et d’ingénierie.

Des centaines d’emplois hautement spécialisés et propres seront bientôt créés à Maple Ridge
Une nouvelle usine du secteur privé créera 450 emplois permanents, propres et bien payés en Colombie-Britannique. L’usine fabriquera des cellules pour les batteries au lithium-ion utilisées, entre autres, dans les aspirateurs, les outils électriques et les appareils médicaux. Cette initiative fait partie de nos efforts pour établir la Colombie-Britannique comme leader dans les technologies propres et atteindre les objectifs de l’action climatique de CleanBC pour un avenir meilleur.

Un partenariat avec AbCellera créera des emplois et contribuera à la résolution des problèmes de soins de santé
Le nouveau campus ultramoderne de biotechnologie de 701 millions $ d’AbCellera à Vancouver représente l’investissement privé le plus important de l’histoire de la Colombie-Britannique dans un projet de sciences de la vie. Il crée plus de 400 emplois très spécialisés, ainsi que de nouvelles possibilités de formation en sciences de la vie et en biofabrication.

Une nouvelle usine agrotechnologique concrétise le plan directeur industriel de la Colombie-Britannique
L’expansion des installations de Vitalus Nutrition, à Abbotsford, soutiendra les producteurs laitiers de la région en augmentant de 50 % la capacité de production laitière de la Colombie-Britannique et créera 100 emplois supplémentaires sur place.

La Colombie-Britannique facilite l’essor des entreprises
Les véhicules électriques représentent près de 21 % des nouveaux véhicules de promenade légers vendus en Colombie-Britannique, le taux le plus élevé de l’ensemble des provinces et territoires du Canada, permettant au secteur des véhicules électriques, de 2 milliards $ à l’heure actuelle, de croître jusqu’à créer 11 000 emplois.

La Colombie-Britannique ouvre la voie à l’économie durable de Prince George
Prince George abrite la première raffinerie de diesel renouvelable au Canada et constitue un centre régional de l’hydrogène en croissance, grâce à des projets comme celui de Teralta Hydrogen Solutions qui vise à alimenter en électricité l’usine de pâte à papier.

De nouveaux emplois manufacturiers durables bientôt à Castlegar
Grâce au BC Manufacturing Jobs Fund (fonds des emplois manufacturiers de la Colombie-Britannique), nous avons redirigé plus de 500 millions $ en investissements en capital dans le secteur privé vers des exploitations de fabrication de produits de bois et des exploitations forestières de la Colombie-Britannique dans des communautés locales. Ces investissements protègent et créent plus de 2 500 emplois, et d’autres suivront.