強勁經濟下的優質工作與培訓

《就業卑詩》計劃是您進入本省就業市場的直接途徑。其主要目標是幫助所有卑詩省民了解本地就業市場，並成功找到個人發展的通道。這個計劃將求職者與僱主聯繫起來；幫助求職者找到工作、探索職業選擇和提升技能，同時幫助僱主找到合適的人才，並發展其業務。

獲得認證等於為您打開一扇機遇之門 ── 從成為企業家到獲得晉升、尋找新機會或成為導師。持有紅印章 (Red Seal) 認證或資格證書，代表您已達至卑詩省技術行業的嚴格標準。

卑詩省的《StrongerBC未來準備行動計劃》正在應對當前挑戰，確保人們為成功做好準備，並推動本省強勁和可持續的經濟發展繼續走向未來。點擊下方閱讀計劃內容。

我們正在為現今和未來需求做好準備，建設和提供更多社區所需的房屋、學校、醫院和公共交通設施。《2024財政預算案》(Budget 2024) 估計，未來三年內，這些項目將可在全省創造約18.5萬個工作機會，讓每個人都能在卑詩省建立美好的生活。

卑詩省民希望獲得可靠的公共醫療服務。為了應對人口老齡化和增長需求，我們需要更多人投身醫療護理行業。因此，《2024預算案》提供更多激勵措施，吸引我們需要的醫護人員，並留住現職人員。這包括基本和急診護理、長期護理與輔助生活、家居護理，以及精神健康與濫藥護理。

透過學生貸款和改革後的還款條件，卑詩省政府正致力為需要額外支援和靈活度的大專院校學生提供更多資助。由2019年開始，省府為學生提供免息貸款，至今已為數千人節省1.45億元，從而幫助莘莘學子獲得更靈活的支援和選擇，以便他們能夠繼續學業並取得成功。

隨著公立專上教育系統中新增3,000個與科技相關的學額，本省將有更多學生有機會修讀這類熱門課程。這些學額涵蓋多個領域，包括：網路安全、軟件工程、數據科學、生命科學、創意科技、潔淨技術及農業技術。

學校是我們社區的核心。在卑詩省，我們看到K-12入學人數不斷穩步增長。為了配合持續攀升的學生人數，我們正在招聘更多教師和輔助人員。這包括特殊教育教師、教師心理學家和輔導員。同時，我們繼續在全省各地建造、擴建和改善學校和操場設施。

卑詩省需要更多獸醫。新撥款將永久地把西部獸醫學院 (Western College of Veterinary Medicine) 的補貼學額增加一倍。更多人將可獲得優質培訓，同時，我們的寵物和農場動物亦可獲得所需的醫療護理。

對於卑詩省的整體生產力和競爭力發展，培育下一代人才至關重要。為了維持經濟發展中的創新能力，我們需要源源不絕的碩士和博士學位專業人才。我們正在提供優秀表現研究生獎學金，目的是要培育下一代人才，獎學金涵蓋科學、技術、工程與數學 (science, technology, engineering, and mathematics, STEM) ，以及其他學科。

透過投資推動我們的幼兒教育工作團隊，政府正在為家庭提供所需的託兒服務。

隨著我們擴大家長獲得託兒服務的機會，未來十年，卑詩省將需要超過10,000名新入職幼兒教育工作者。有了培訓資金和更多專上教育學額，現在是接受培訓成為幼兒教育工作者的最佳時機。

《StrongerBC未來準備行動計劃》的其中一個重點，就是為卑詩省學生創造更多機會，幫助他們尋找和探索配合個人興趣和目標的熱門職業。這些措施不單可幫助更多高中畢業生為升讀專上教育課程做好準備，更讓他們獲得投身熱門職業所需的技能。

工作學習結合為學生提供絕佳機會，讓他們獲得相關工作經驗，同時幫助僱主縮小技能差異，並培訓下一代人才。卑詩省各地有更多學生可以獲得合作教育、實習、臨床實習、服務學習和實習訓練的機會。

我們認為，學生唯一應該關注的是他們的學業，而不是尋找能配合他們預算的居所。自2017年以來，政府已經或開始在全省各地的大專院校內建造近9,095個學生宿位。同時，我們繼續逐步邁向增添12,000個宿位的目標。

短期培訓選項為數以千計省民提供學習新技能的機會。補助金額最高可達3,500元，用於支付省內公立大專院校熱門職業微證書課程的費用。

卑詩省技術工人為我們建立基石，讓所有人都能受惠。他們不斷增長的專業知識、技能和創新，不僅現今對卑詩省作出貢獻，更在未來繼續帶來影響。《卑詩技能提升》旨在支援有經驗的技術專業人員和僱主，本省技工現在可以透過這個網上中心獲得新的專業培訓機會。

對於依靠林木業的社區來說，市場變化和經濟低迷往往會對它們構成衝擊，因此，政府正致力為他們提供支援。根據林木就業計劃 (Forest Employment Program, FEP) ，市郊地區的承包商和林業工人將可獲得更多工作機會。

製造業對本省經濟發展日益重要。然而，未來10年，製造業將會新增49,000個職位空缺。現在是時候讓年輕人了解這個行業，以便他們準備好填補這些工作。政府正推出一項新計劃，旨在建立未來的勞動力，中學生和應屆畢業生將有機會在本地製造商獲得短期有薪實習機會。

隨著政府啟動《職場創新基金》(Workplace Innovation Fund)，建築業僱主和工人將獲得更適切的支援。該計劃的重點是處理勞動力供應和共融問題，同時尋求提高生產力和員工留職率的新方法。《職場創新基金》旨在為整個行業研究解決方案，幫助建築業提高生產力，並為應對未來挑戰培育人才。

政府已取消前寄養青少年申領專上教育學費資助的年齡限制。取消年齡限制將有助消除財務障礙，從而幫助他們覓得高薪且有意義的工作。省級學費減免計劃 (Provincial Tuition Waiver Program) 涵蓋多類課程：證書課程、文憑或本科學位、非學分課程、學徒計劃和持續進修課程。

教育和技術培訓是促進平等的有效工具，並可幫助人們改善生活。透過有效的支援，我們可以幫助人們克服進入勞工市場的挑戰，並幫助他們覓得一份有前途和有意義的新工作，從而建立美好的生活。政府正在大幅擴展技能培訓就業計劃，為面對多重就業障礙的求職者提供更多機會。

我們正在採取行動，幫助移居至卑詩省的專業人士更快地在其職業中發揮所長。建基於我們已取得進展工作，政府進一步採取行動，讓國際受訓的醫療工作者能夠更快和容易地填補本省醫護行業的空缺。這不僅有助滿足現今和未來的熱門職業需求，更可推動本省經濟繼續發展。

預計在未來十年，卑詩省將有近100萬個職位空缺。新推出的《尋找就業之路》(Find Your Path) 網上工具旨在幫助僱主、工人和學生，探索和規劃超過250種高需求行業的教育途徑。要了解您接受的教育會引領您走到甚麼方向？不確定如何找到您的理想工作？今天就坐言起行，規劃通往成功未來的道路。

我們與聯邦政府合作，目標是在2027年或之前收窄卑詩省的網絡服務差異，換言之，在今個年代結束之前，每個社區都可獲得高速互聯網服務，包括較偏僻的市郊和偏遠地區。

我們已資助超過37,000個新的持牌託兒名額，這亦是本省歷來為創設託兒名額而採取的最大規模行動，以幫助家長重投勞工市場。

新推出的《卑詩機遇助學金》，至今已幫助超過71,000名低至中等收入學生，每年獲得最多4,000元，用於支付學費、教科書、實驗室用品，以及其他學習所需物品的費用。政府於2020年啟動這個計劃，也是15年來首個新助學金計劃。

長期以來，卑詩省一直是加拿大唯一缺乏技術行業認證制度的省份，使工人和僱主處於不利地位。透過恢復和加強技術行業認證，我們正在扭轉這個局面──支援更高薪和穩定的工作，吸引更多人從事技術行業工作，並幫助僱主找到所需工人，以建設更強大的社區和卑詩省。

在發展潔淨能源方面，卑詩省具備強勁的實力。我們正在利用本省的潔淨能源優勢，投資推動各項解決方案，包括注資360億元，擴建卑詩省電力系統，創造超過12,500個良好就業機會，並確保企業和社區能夠獲得潔淨且可負擔電力，以發展和吸引投資。

卑詩省政府、聯邦政府及Aspect Biosystems 合作進行總額近 2 億元的新項目，以創設逾 200 個工作崗位，並為本省以至全球開發尖端生物打印人體組織治療技術。

魯珀太子港口局 (Port of Prince Rupert) 耗資 7.5 億元推動的里德利島出口物流項目 (Ridley Island Export Logistics Project) ，將可創造 200 個建造業工作崗位，並提高該港口的處理效率，以每日額外處理 1,200 次的貨車往返運輸。

位於凱里湖原住民保留區 (Kerry Lake Indian Reserve)、總額70 億元的 Tse’Khene 零排放氫能中心，是加拿大其中一個最大型的原住民能源項目，將可創造 500 個優質永久工作崗位，以及 1,500 個建造工作機會。

HTEC 耗資 9 億元推動的 H2 Gateway 項目，將建設和營運一個由 18 個加氫站組成的省級網絡，這些加氫站分佈於本那比、納奈莫 (Nanaimo)、喬治王子市 (Prince George) 和北溫，為全省創造超過 280 個全職工作崗位。

Artemis Gold 耗資 7.3 億元的黑水礦場 (Blackwater Mine) 是卑詩省近十年來首個新露天礦場，並在短短 10 個月內獲得了營運許可證，將可創造 450 個長期工作崗位。

Massive Canada 在威廉姆斯湖 (Williams Lake) 投資 7,500 萬元，興建佔地 8,400 平方米 (91,000 平方呎)的一個世界級大型木材與預製設施，將創造超過 70 個永久高薪工作崗位，同時提升本省自然資源的價值。

耗資 6,600 萬元的 Tolko Industries 工廠項目將有助推動生產多元化，以增加生產專門、工業及工程木製品。

新建的私營製造工廠將為卑詩省帶來 450 個永久和高薪的潔淨技術職位。這幢工廠將會生產鋰離子電池，用於吸塵器、電動工具及醫療設備。這個項目是我們努力推動的其中一項行動，目標是推進卑詩省成為潔淨技術領導者，並實現 《潔淨卑詩》 (CleanBC) 氣候行動目標，從而創造更美好的未來。

AbCellera在溫哥華建設、耗資7.01億元的最先進生物技術園區，成為卑詩省歷來最龐大的生命科學投資，這個項目將可創造超過400個生命科學與生物製造的高技術工作和培訓機會。

Vitalus Nutrition 擴建其位於阿博斯福 (Abbotsford) 廠房，將卑詩省牛奶加工實力提升50% ，以支援區內的牛奶生產商，同時在工廠內增添多達 100 個工作崗位。

電動車佔全省新銷售輕型乘用車銷量的近 21%，比率是各個省份或行政區中最高的，同時使目前價值 20 億元的電動汽行業的工作職位增加至 11,000 個。

喬治王子市設有全國首間獨立的可再生柴油煉油廠，並逐步發展成為是一個潔淨氫氣生產中心，項目包括為Canfor 紙漿廠供電的Teralta Hydrogen Solutions項目

透過《卑詩製造業就業基金》(BC Manufacturing Jobs Fund)，我們吸引了超過 5 億元的私人資金，投資到卑詩省製造的木製品生產和林木業活動。這些投資正在保障和創造逾2,500 個工作崗位，而未來還會創設更多就業機會。