就业与培训

卑诗省正在采取行动创造就业机会,培训工人在充满机会的领域就业,并支持企业灵活应变、蓬勃发展。我们正在努力确保民众掌握填补未来职缺所需的技能,让更多省民能够使用高速互联网,充分发挥卑诗省的优势。

年轻人就业与培训

我们正在为年轻人创造更多机会,并确保疫情不会影响他们在未来取得成功,包括新投资专上教育、医疗培训计划以及技术行业认证。

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工人机会

通过关键项目的“社区福利协议”为建筑行业带来新机遇,以支持本地工人和代表性不足的群体。

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帮助卑诗企业招聘及发展

通过 5 亿元的 InBC战略投资基金,确保有潜力的企业有更多机会扩大规模、留住人才并创造优质职缺。

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支持艺术与文化

我们通过“放大卑诗”为艺术及文化领域提供专项资金支持,并将“艺术基础设施计划”的预算增加一倍,用于新建文化空间、扩建现有空间或购买新的设备。

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为代表性不足的创业者创造机會

为原住民和传统上代表性不足的群体提供新的创业培训和商业支持。

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技术行业及科技领域就业培训

在 BCIT 建设一个新的技工及科技综合楼,为卑诗省未来的职缺培训人才。

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面向卑诗省民的百万职缺

在接下来的十年中,卑诗省将在医疗、科技、教育、社会服务、技术行业等领域创造超过一百万个新职缺。这些工作岗位将帮助民众投资家庭与无忧的未来。刚毕业的学生以及想要转换职业的人士将获得技能培训与就业机会。

我们正在建立一个包容的经济,确保每个人都有机会培养技能并找到有价值的长远工作。

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发展卑诗省的生命科学产业

随着我们加强投资新人才、实验室空间和健康研究,卑诗省生命科学领域的成果将造福全省乃至全球各地的民众。

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扩展卑诗制造

我们正在增加省内的制造能力,加强跨行业合作,并支持各领域新增就业机会,开发高价值、可持续的商品。

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鼓励民众购买本地商品

鼓励民众通过购买本地商品来支持当地农民、企业及就业,一起“购买卑诗”。

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助旅游业迎接游客回归

我们将继续与企业及旅游业营运者合作,以确保卑诗省的旅游业准备好再次欢迎世界。

包括支持恢复商业及娱乐活动、扩大卑诗省的营销影响力,以及投资基础设施以帮助社区为即将到来的游客做好准备。

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3,000 个医护工作岗位

我们正在扩充卑诗省的医护工作者队伍,并帮助从业者找到新的工作。

通过“健康职业直通”计划,我们将创造 3,000 个新岗位,招募并培训新从业者,为全体卑诗省民建立一个更强大、更完善的医疗保健系统。

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支持林业工人

我们已经帮助 1000 多名林业工人光荣退休,回到社区,同时为年轻工人创造了 600 多个工作岗位。

我们将继续为受原始森林退化影响的年轻工人投资新机遇,同时帮助年长工人顺利过渡至退休生活。

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幼儿教育职缺与培训

通过投资幼儿教育劳动力,我们正在为卑诗省的家庭提供所需的托儿服务。

随着我们减少家长获得托儿服务的难度,卑诗省未来十年将需要 10,000 多名新的幼儿教育工作者。有了培训资金和新的专上课程名额,现在是受训成为幼儿教育工作者的最佳时机。

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填补卑诗省的技能与人才缺口

我们不仅在全省各地加快人才培养与技能培训,我们也在支持已入行的工人提升技能并为新工作接受培训。

包括新的技术行业认证,以及为医疗部门急需的职业提供更多培训名额。

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卑诗机遇助学金

每年,“卑诗机遇助学金”都会帮助 40,000 多名卑诗省中低收入学生获得、支付并完成公立专上教育以及本科学位、文凭和证书课程培训。

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卑诗工人带薪病假

工人不该需要在带病工作与失去薪酬之间做出选择。

由 2022 年 1 月 1 日起,卑诗工人依法可享每年五天的带薪病假。卑诗省是加拿大第一个实行每年至少五天带薪病假的省份。

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