卑诗省正在采取行动创造就业机会，培训工人在充满机会的领域就业，并支持企业灵活应变、蓬勃发展。我们正在努力确保民众掌握填补未来职缺所需的技能，让更多省民能够使用高速互联网，充分发挥卑诗省的优势。
年轻人就业与培训
我们正在为年轻人创造更多机会，并确保疫情不会影响他们在未来取得成功，包括新投资专上教育、医疗培训计划以及技术行业认证。
工人机会
通过关键项目的“社区福利协议”为建筑行业带来新机遇，以支持本地工人和代表性不足的群体。
帮助卑诗企业招聘及发展
通过 5 亿元的 InBC战略投资基金，确保有潜力的企业有更多机会扩大规模、留住人才并创造优质职缺。
支持艺术与文化
我们通过“放大卑诗”为艺术及文化领域提供专项资金支持，并将“艺术基础设施计划”的预算增加一倍，用于新建文化空间、扩建现有空间或购买新的设备。
为代表性不足的创业者创造机會
为原住民和传统上代表性不足的群体提供新的创业培训和商业支持。
技术行业及科技领域就业培训
在 BCIT 建设一个新的技工及科技综合楼，为卑诗省未来的职缺培训人才。
面向卑诗省民的百万职缺
在接下来的十年中，卑诗省将在医疗、科技、教育、社会服务、技术行业等领域创造超过一百万个新职缺。这些工作岗位将帮助民众投资家庭与无忧的未来。刚毕业的学生以及想要转换职业的人士将获得技能培训与就业机会。
我们正在建立一个包容的经济，确保每个人都有机会培养技能并找到有价值的长远工作。
发展卑诗省的生命科学产业
随着我们加强投资新人才、实验室空间和健康研究，卑诗省生命科学领域的成果将造福全省乃至全球各地的民众。
扩展卑诗制造
我们正在增加省内的制造能力，加强跨行业合作，并支持各领域新增就业机会，开发高价值、可持续的商品。
鼓励民众购买本地商品
鼓励民众通过购买本地商品来支持当地农民、企业及就业，一起“购买卑诗”。
助旅游业迎接游客回归
3,000 个医护工作岗位
我们正在扩充卑诗省的医护工作者队伍，并帮助从业者找到新的工作。
通过“健康职业直通”计划，我们将创造 3,000 个新岗位，招募并培训新从业者，为全体卑诗省民建立一个更强大、更完善的医疗保健系统。
支持林业工人
我们已经帮助 1000 多名林业工人光荣退休，回到社区，同时为年轻工人创造了 600 多个工作岗位。
我们将继续为受原始森林退化影响的年轻工人投资新机遇，同时帮助年长工人顺利过渡至退休生活。
幼儿教育职缺与培训
通过投资幼儿教育劳动力，我们正在为卑诗省的家庭提供所需的托儿服务。
随着我们减少家长获得托儿服务的难度，卑诗省未来十年将需要 10,000 多名新的幼儿教育工作者。有了培训资金和新的专上课程名额，现在是受训成为幼儿教育工作者的最佳时机。
填补卑诗省的技能与人才缺口
卑诗机遇助学金
每年，“卑诗机遇助学金”都会帮助 40,000 多名卑诗省中低收入学生获得、支付并完成公立专上教育以及本科学位、文凭和证书课程培训。
卑诗工人带薪病假
工人不该需要在带病工作与失去薪酬之间做出选择。
由 2022 年 1 月 1 日起，卑诗工人依法可享每年五天的带薪病假。卑诗省是加拿大第一个实行每年至少五天带薪病假的省份。