
就业与培训

《未来准备行动计划》
这项行动计划旨在应对当今的挑战,确保省民为迈向成功做好准备,发展更强大的经济以开拓未来
卑诗省正在采取行动创造就业机会,培训工作者投身充满机会的领域,并支持企业灵活应变、蓬勃发展。我们正在努力确保民众拥有未来就业市场需要的技能,并为省民创造更多机会获取他们所期望的教育。

提高法定最低工资
在卑诗省工作的每个人,都应该为他们的辛勤劳动赚取公平的工资。因此,在2023年6月1日,卑诗省的最低工资从每小时15.65元上调至16.75元。

新设未来技能补助金
通过各种短期培训项目,为数以千计的省民提供新技能和机遇。补助金最高为3,500元,用以资助全省公立高等院校为高需求工作提供的微证书 (micro-credential) 培训。

更多专上教育名额
使专上教育更加可负担、易获取、能配合所需,并增加拥有未来工作技能的学生人数,为整个卑诗省的科技与工程界、幼儿教育服务、护理专业、教师和创新企业做好人才储备。

获得新的职业技能
为未来工作提供所需技能,使人们更易学习新技能,以在卑诗省不断壮大的经济中获得更好的工作和机会。增加具备高需求职业技能的人才,以提升工作效率和竞争力,充分把握劳动力市场的机遇。

为面对多重障碍的人扩展技术培训
通过提供更多教育和培训来消除障碍,使每个人都能找到适合自身需求的有意义工作。这些行动将增强经济保障,提高面对障碍者的参与度,并迅速提升准备就绪的劳动者供应量。

为原住民扩展机会
通过扩展专上教育培训和劳动力市场的机会,促进原住民参与就业并推动他们投入卑诗省的经济,从而解决、承认和提升原住民劳动力的优先事项。

帮助卑诗省新移民
通过改善在卑诗省获得新就业机会的途径,使新移民更易于在已接受培训的领域就业,并加快认证受过国际培训的专业人员,以缓解最关键的服务和行业对于经培训人员的需求。

卑诗省将增加兽医专才
卑诗省需要更多兽医服务。省政府的新拨款将为就读西部兽医学院 (Western College of Veterinary Medicine) 的卑诗省学生,永久性增加一倍的资助名额,让更多省民能够获得优质培训,我们的宠物和农场牲畜也能得到需要的医护服务。

为曾受特殊照料的青少年扩展教育机会
曾受特殊照料的青少年可免交专上教育的学费,不再受到年龄限制。取消学费豁免计划的年龄限制,将消除省民在受教育成本方面的经济阻碍,支持他们获得高薪、有意义的职业。《省级学费豁免计划》(Tuition Waiver Program) 涵盖多项选项:证书课程、文凭或大学本科学位,无学分课程、学徒计划和持续教育课程。

金银矿将为卑诗省中部内陆地区创造就业机会
新建于卑诗省中部内陆的金银矿,将为省民创造更多就业机会,给当地企业、社区和原住民带来更多效益,并实现最高级别的环境保护标准。Artemis Gold金矿公司、Lhoosk’uz Dené民族、Ulkatcho第一民族和Carrier Sekani第一民族,以及地区社区携手合作,促使黑水金矿 (Blackwater Gold) 项目得以批准。

培训未来就业所需技能
《未来准备》(Future Ready) 计划在未来三年获得4.8亿元拨款,用以消除专上教育培训的障碍。让更多人能够获得投身高需求行业所需的技能培训,并使雇主可以招揽需要的人才。

卑诗机遇助学金
每年,「卑诗机遇助学金」都会帮助40,000多名卑诗省中低收入学生获得、支付并完成公立专上教育以及本科学位、文凭和证书课程培训。

为卑诗省民提供百万工作岗位
在接下来的十年中,卑诗省将在医疗、科技、教育、社会服务、技术行业等领域创造超过一百万个新职位。这些工作岗位将帮助民众支持他们的家庭并创建安稳的未来。刚毕业的学生以及想要转换职业的人士将获得技能培训与就业机会。

弥合卑诗省的性别薪酬差距
卑诗省在采取行动解决性别薪酬差距的问题。从2021年11月开始,雇主必须将男女员工的平均薪酬公之于众。这项改变将解决职场性别歧视问题,避免女性的事业发展因此而受阻,并帮助确保卑诗省各地建立更为公平的薪酬系统。

幼儿教育工作者的就业与培训
通过投资幼儿教育劳动力,我们正在为卑诗省的家庭提供所需的托儿服务。
随着我们减少家长获得托儿服务的难度,卑诗省未来十年将需要10,000多名新的幼儿教育工作者。有了培训资金和新的专上课程名额,现在是接受培训成为幼儿教育工作者的最佳时机。

缩小卑诗省的技能和人才差距
我们不仅在全省各地加快人才培养与技能培训,我们也在支持已入行的工作者提升技能并为新工作接受培训。
包括新的技术行业认证,以及为医疗部门急需的职业提供更多培训名额。

为代表性不足的创业者创造机会
为原住民和传统上代表性不足的群体提供新的创业培训和商业支持。

技术行业及科技领域就业培训
在卑诗省理工学院 (BCIT) 建设一个新的技工及科技综合大楼,为填补卑诗省未来的工作需求培训人才。

支持林业工人
我们已经帮助1,000多名林业工人在他们的社区退休,并创造更多就业机会。
我们将继续为受到延期砍伐原始森林措施影响的年轻工人投资创造新机遇,并同时帮助年长工人顺利过渡至退休生活。

帮助卑诗省企业招聘及发展
通过5亿元的InBC战略投资基金,确保有潜力的企业有更多机会扩大规模、留住人才并创造优质的工作机会。

发展卑诗省的生命科学产业
随着我们加强投资新人才、实验室空间和健康研究,卑诗省生命科学领域的成果将造福全省乃至全球各地的民众。

卑诗工人带薪病假
您不应需要在带病上班或失去薪酬之间做出选择,您每年可享有五天带薪病假。