就业与培训
《未来准备行动计划》
这项行动计划旨在应对当今的挑战，确保省民为迈向成功做好准备，发展更强大的经济以开拓未来
卑诗省正在采取行动创造就业机会，培训工作者投身充满机会的领域，并支持企业灵活应变、蓬勃发展。我们正在努力确保民众拥有未来就业市场需要的技能，并为省民创造更多机会获取他们所期望的教育。
立刻把握机遇
在高需求行业寻找就业之路
想知道您的教育能将您带向哪里？不确定如何获得梦想的工作？使用全新的寻找就业之路电子工具，在超过250种高需求职业中，规划您迈向成功未来的道路。
通过「卑诗技能提升」了解最新的技能和培训
如果您是经验丰富的技术劳工，正在寻求新技能和培训来进一步拓展事业，并为未来的机遇做好准备，请立即访问「卑诗技能提升」(TradeUpBC)。该计划集合了卑诗省和育空 (Yukon) 地区的高等教育机构，为技术专业人士提供微证书及专业发展课程。
加快获得国际资历认证
您是在加拿大境外接受过培训的工程师或教师吗？是否觉得很难发挥自己的专长？全新的《国际资历认证法》(International Credentials Recognition Act) 使您的国际专业资历能够更快、更有效地获得认证。探索了解29类受此项法律影响的专业。
《2024财政预算案》——为您采取行动
新增18.5万个工作岗位
通过建造和交付更多社区所依赖的住房、学校、医院和交通，我们正在为当前和未来的需求做好准备。作为《2024预算案》的一部分，未来三年这些项目将在全省创造大约18.5万个工作岗位，令每个人都可以在卑诗省创造美好生活。
加强医护劳动力
卑诗省人民需要公共医疗保健服务。为满足老龄化及不断增长的人口需求，我们需要聘请更多医护人员。因此，《2024预算案》提供更多激励措施，以吸引我们需要的工作者，并留用医疗服务系统内的工作人员，包括基本与急症护理、长期护理、辅助式生活、家居护理，精神健康与药物滥用护理。
新教师和教职工
学校是我们社区的核心。在卑诗省，K-12入学人数正在稳步增长。为了支持不断增长的学生人数，我们正在招聘更多教师和教职工，其中包括特殊教育老师、学校心理学家和辅导员。此外，我们正持续建设、改造以及升级全省的学校和操场。
帮助卑诗省企业节省开支
小型企业承受着来自通货膨胀和高利率的压力。《2024预算案》积极采取行动，通过将雇主医疗税 (Employers Health Tax) 的免税门槛提高一倍，来帮助小型和发展中企业降低开支。90%的企业将不需要缴纳此项税款，以便节省出资金用于招聘和留住员工。
提高法定最低工资
在卑诗省工作的每个人，都应该为他们的辛勤劳动赚取公平的工资。因此，在2024年6月1日，卑诗省的最低工资从每小时16.75元上调至17.40元。
面向未来的行业技能和技术培训
技术专业人才对于建设卑诗省的未来至关重要，现在对此类人才的需求比以往任何时候都高。卑诗技能提升 (TradeUpBC) 汇集了卑诗省的高等院校，共同帮助技术工人和雇主与时俱进，并保持包容性。卑诗技能提升提供微证书和专业深造，以帮助技术工人拓展他们的职业生涯，并为未来的机遇做好准备。
保护工人免受石棉的危害
保护从事与石棉相关工作的人士免受危害的新规定现已生效。对于石棉的清除、运输和处理，工人必须获得证书才可从事此类工作，雇主则必须持有经营相关业务的牌照。
与石棉有关的疾病，是导致卑诗省内工作场所死亡案例的首要原因。卑诗省是全国首个推行正式牌照要求减少石棉相关危害的省份。
查询教育课程和高需求职业
预计在未来十年，卑诗省将出现近100万个工作岗位。全新的寻找就业之路 (Find Your Path) 电子工具，旨在帮助雇主、工作者和学生探索并规划通向250多种热门职业的教育途径。如果您想知道教育课程可以为您带来怎样的前程？不确定如何找到理想工作？请立即开始规划通往成功未来的路线。
为通过应用程序提供服务的零工工人改善工作条件
通过应用程序提供服务的网约车司机和送餐员即将享有更好的工作条件。政府正在着力解决零工行业面临的重大挑战，包括低微和不可预测的薪酬、被暂停或终止服务，以及没有劳工赔偿等问题。这些举措凸显了我们致力于支援零工工人的决心。
新制造厂将为卑诗省带来数百个就业机会
一家新建的私营制造厂，将为卑诗省带来450个永久、高薪的洁净能源工作。该工厂将生产用于吸尘器、电动工具和医疗设备等的锂离子电池。这是政府努力将卑诗省打造成洁净能源技术领导者的举措之一，以实现洁净卑诗 (CleanBC) 的气候行动目标并创造更美好的未来。
简化国际资历认证程序
从加拿大境外接受过培训的技术人员，在卑诗省从事专业领域工作时经常遭遇不公平的障碍。我们将于今年秋天采取行动，帮助迁至卑诗省的人们更快在职业领域中发挥专长。这项举措建立在省政府已经取得的工作进展之上，使受过国际培训的医护工作者能够更快速、更简便地填补医疗部门的人手短缺。这将有助于卑诗省满足当前和未来对于高需求职业的需要，并加强本省的经济。
新设未来技能补助金
通过各种短期培训项目，为数以千计的省民提供新技能和机遇。补助金最高为3,500元，用以资助全省公立高等院校为高需求工作提供的微证书 (micro-credential) 培训。
更多专上教育名额
使专上教育更加可负担、易获取、能配合所需，并增加拥有未来工作技能的学生人数，为整个卑诗省的科技与工程界、幼儿教育服务、护理专业、教师和创新企业做好人才储备。
获得新的职业技能
为未来工作提供所需技能，使人们更易学习新技能，以在卑诗省不断壮大的经济中获得更好的工作和机会。增加具备高需求职业技能的人才，以提升工作效率和竞争力，充分把握劳动力市场的机遇。
为面对多重障碍的人扩展技术培训
通过提供更多教育和培训来消除障碍，使每个人都能找到适合自身需求的有意义工作。这些行动将增强经济保障，提高面对障碍者的参与度，并迅速提升准备就绪的劳动者供应量。
为原住民扩展机会
通过扩展专上教育培训和劳动力市场的机会，促进原住民参与就业并推动他们投入卑诗省的经济，从而解决、承认和提升原住民劳动力的优先事项。
卑诗省将增加兽医专才
卑诗省需要更多兽医服务。省政府的新拨款将为就读西部兽医学院 (Western College of Veterinary Medicine) 的卑诗省学生，永久性增加一倍的资助名额，让更多省民能够获得优质培训，我们的宠物和农场牲畜也能得到需要的医护服务。
为曾受特殊照料的青少年扩展教育机会
曾受特殊照料的青少年可免交专上教育的学费，不再受到年龄限制。取消学费豁免计划的年龄限制，将消除省民在受教育成本方面的经济阻碍，支持他们获得高薪、有意义的职业。《省级学费豁免计划》(Tuition Waiver Program) 涵盖多项选项：证书课程、文凭或大学本科学位，无学分课程、学徒计划和持续教育课程。
金银矿将为卑诗省中部内陆地区创造就业机会
新建于卑诗省中部内陆的金银矿，将为省民创造更多就业机会，给当地企业、社区和原住民带来更多效益，并实现最高级别的环境保护标准。Artemis Gold金矿公司、Lhoosk’uz Dené民族、Ulkatcho第一民族和Carrier Sekani第一民族，以及地区社区携手合作，促使黑水金矿 (Blackwater Gold) 项目得以批准。
培训未来就业所需技能
《未来准备》(Future Ready) 计划在未来三年获得4.8亿元拨款，用以消除专上教育培训的障碍。让更多人能够获得投身高需求行业所需的技能培训，并使雇主可以招揽需要的人才。
为卑诗省民提供百万工作岗位
在接下来的十年中，卑诗省将在医疗、科技、教育、社会服务、技术行业等领域创造超过一百万个新职位。这些工作岗位将帮助民众支持他们的家庭并创建安稳的未来。刚毕业的学生以及想要转换职业的人士将获得技能培训与就业机会。
卑诗机遇助学金
每年，「卑诗机遇助学金」都会帮助40,000多名卑诗省中低收入学生获得、支付并完成公立专上教育以及本科学位、文凭和证书课程培训。
弥合卑诗省的性别薪酬差距
卑诗省在采取行动解决性别薪酬差距的问题。从2021年11月开始，雇主必须将男女员工的平均薪酬公之于众。这项改变将解决职场性别歧视问题，避免女性的事业发展因此而受阻，并帮助确保卑诗省各地建立更为公平的薪酬系统。
幼儿教育工作者的就业与培训
通过投资幼儿教育劳动力，我们正在为卑诗省的家庭提供所需的托儿服务。
随着我们减少家长获得托儿服务的难度，卑诗省未来十年将需要10,000多名新的幼儿教育工作者。有了培训资金和新的专上课程名额，现在是接受培训成为幼儿教育工作者的最佳时机。
缩小卑诗省的技能和人才差距
我们不仅在全省各地加快人才培养与技能培训，我们也在支持已入行的工作者提升技能并为新工作接受培训。
包括新的技术行业认证，以及为医疗部门急需的职业提供更多培训名额。
为代表性不足的创业者创造机会
为原住民和传统上代表性不足的群体提供新的创业培训和商业支持。
技术行业及科技领域就业培训
在卑诗省理工学院 (BCIT) 建设一个新的技工及科技综合大楼，为填补卑诗省未来的工作需求培训人才。
支持林业工人
我们已经帮助1,000多名林业工人在他们的社区退休，并创造更多就业机会。
我们将继续为受到延期砍伐原始森林措施影响的年轻工人投资创造新机遇，并同时帮助年长工人顺利过渡至退休生活。
帮助卑诗省企业招聘及发展
通过5亿元的InBC战略投资基金，确保有潜力的企业有更多机会扩大规模、留住人才并创造优质的工作机会。
发展卑诗省的生命科学产业
随着我们加强投资新人才、实验室空间和健康研究，卑诗省生命科学领域的成果将造福全省乃至全球各地的民众。
卑诗工人带薪病假
您不应需要在带病上班或失去薪酬之间做出选择，您每年可享有五天带薪病假。